労働者を新たに雇い入れる場合の支援
労働者の雇用を維持する場合の支援
労働者の能力開発を行う場合の支援
労働者の雇用管理改善を行う場合の支援
仕事と家庭の両立支援等に取り組む場合の支援
労働条件の改善に取り組む場合の支援
中小企業を創業する場合の支援
特定就職困難雇用用開発助成金（特定求職者雇用開発助成金）
| 概要 | 障害者、高年齢者（60～64歳）等をハローワーク等の紹介により継続して雇用する労働者として雇い入れた場合、賃金相当額の一部を助成。 |
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| 助成内容 |
※週所定労働時間が20時間以上30時間未満の者 |
| 問い合わせ先 |
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高年齢者雇用開発特別奨励金（特定求職者雇用開発助成金）
| 概要 | 65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により所定労働時間が週20時間以上の１年以上雇用する労働者として雇い入れた場合、賃金相当額の一部を助成。 |
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| 助成内容 |
対象者1人につき、90万円（短時間労働者(※)は60万円）
※週所定労時間が20時間以上30時間未満の者 |
| 問い合わせ先 |
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派遣労働者雇用安定化特別奨励金
| 概要 | 派遣先である事業主が受け入れている派遣労働者を直接雇い入れる場合に派遣先である事業主に対して助成。 |
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| 助成内容 |
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| 問い合わせ先 |
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試行雇用奨励金
| 概要 | 職業経験、技能、知識等から就職が困難な特定の求職者層等についてトライアル雇用を実施した場合に助成。 |
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| 助成内容 | 対象者1人につき、月額4万円（最長3か月間） |
| 問い合わせ先 |
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中小企業緊急雇用安定助成金
| 概要 | 景気の変動等により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業、教育訓練、出向を行って労働者の雇用を維持した場合、かかった費用の一部を助成。 |
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| 助成内容 |
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| 問い合わせ先 |
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中小企業定年引上げ等奨励金
| 概要 | 65歳以上への定年の引き上げ、希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止等を実施した中小企業事業主に対して助成。 |
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| 助成内容 | 企業規模や導入した制度に応じ、20～120万円を支給 |
| 問い合わせ先 |
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キャリア形成促進助成金
| 概要 | 雇用する労働者を対象として、職業訓練等の実施、自発的な職業能力開発の支援する事業主に対して、賃金及び訓練経費の一部を助成。 |
|---|---|
| 助成内容 |
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| 問い合わせ先 |
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均等待遇・正社員化推進奨励金
| 概要 | 事業主が、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度等、パートタイム労働者又は有期契約労働者と正社員との均衡待遇推進等のために制度を導入・運用し、制度の対象者が出た場合に助成。 |
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| 助成内容 |
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| 問い合わせ先 |
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育児・介護雇用安定等助成金（中小企業子育て支援助成金）
| 概要 | 育児休業取得者が初めて出た中小企業事業主（労働者数100人以下）に助成金を支給。 |
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| 助成内容 |
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| 問い合わせ先 |
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事業所内保育施設設置・運営等助成金
| 概要 | 労働者のための保育施設を事業所内に設置する事業主に対し、その設置、運営、増築及び保育遊具等購入に係る費用の一部を助成。 |
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| 助成内容 |
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| 問い合わせ先 |
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介護労働環境向上奨励金
| 概要 | 都道府県労働局長の認定を受けて介護福祉機器を新たに導入し、適切な運用を行った場合に費用の一部を助成。 |
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| 助成内容 | 新たに機器の導入・運用に要した費用の1/2（1事業主当たりの上限は300万円） |
| 問い合わせ先 |
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地域再生中小企業創業助成金
| 概要 | 雇用失業情勢の改善の動きが弱い地域において、当該地域における重点分野に該当する事業分野で創業する事業主に対する助成。 |
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| 助成内容 |
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| 問い合わせ先 |
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